9月14日，四川资中。张某称公司拖欠工资，应赔偿6074元，但公司却用三轮车拖来两桶硬币，张某觉得受了侮辱。据媒体，公司回应没有规定必须百元大钞，钱给得不痛快。

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四川女子张某在一家公司工作了一段时间，之后她不接受公司要求她转岗，在没有填写工作交接表的情况下，就离开了公司。

8月13日，公司以她旷工为由，通知解除与她的劳动关系。随后，张某以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费为由，申诉至劳动人事争议仲裁委员会。

6000元离职赔偿金全是硬币通过劳动仲裁，她获得6000多元的补偿金，在领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币，让她自己数。她认为公司这一行为涉嫌侮辱。

网友们对此事纷纷发表了自己的观点。

网友一：一码归一码，如果这个女的违反合同规定，可以告的吧?既然仲裁要公司赔偿，就应该好好赔，几千元硬币赔付人家，绝对是侮辱!

网友二：这公司这财务离关门不远了，做的事处处显得算计，心胸狭隘，竟做出用一毛硬币给付的行为，的确该谴责。

网友三：不管这家公司与这位员工有多大的矛盾，咱就事论事，公司执行劳动仲裁，向涉事员工支付补偿金，本来正常给付了，事就结了。然而涉事公司别出心裁，补偿金给了两半桶硬币，这种做法不厚道，表面上是给这位员工难堪，实则伤了自己，损了公司形象，也可以说是搬了石头砸了自己的脚，树形象难，毁形象易呀。

网友四：硬币钢蹦属于辅币，不具有无限支付偿还能力，在支付偿还过程中不可以超过100元，也就是一张主币(货币)的金额。完全可以拒绝接受，要求重新支付。这完全就是欺负人蒙骗老实人的行为，这个美容院老板太无良了!

小编针对此事，在问卷网上做了一个小调查，具体调查数据如下：

调查显示，82.96%的受访者认为6000元离职赔偿金全是硬币是不厚道的行为，17.04%的受访者则不这么认为。

另外，调查显示，如果你遇到这种情况，59.16%的受访者会让对方点钱，23.47%的受访者会去银行点钱，9.97%的受访者会自己点钱，7.4%的受访者会直接走人。